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“有钱有闲有尊严”,这个地方近30万年薪聘中小学教师,全年带

发布时间:2019-11-02 09:17:48 | 人气: 3920

深圳龙华区的一则教师招聘广告最近着火了,“拥有一点钱、闲暇和尊严不再是梦”。仅从年薪来看,全年就有260,000名本科生、280,000名研究生、200,000名全日制博士、30,000至80,000名优秀毕业生和165天或以上的带薪假期...慷慨的待遇引起了各方的嫉妒。

教师是受人尊敬的职业,但他们的社会地位和收入往往不相匹配,特别是在欠发达地区,所以很多地方提出教师的平均收入不应低于当地公务员。就在9月3日,在教育部、教育部、中央编办、财政部等部委召开的新闻发布会上,他们表示,教师工资将迎来新的变化,提高激励绩效工资的比例,给校长单独发放岗位津贴,并推动教师资历津贴标准的提高。

深圳龙华每年雇佣近30万名中小学教师

近日,深圳市龙华区教育局发布招聘消息,计划招聘区教育局下属的公立高中、初中、小学各学科约400名教师,目标是2020名全日制普通高校毕业生。

在薪酬方面,26万名本科生、28万名研究生、五险一金、20万名全日制博士和3万至8万名优秀毕业生优先申请人才住房和长期公寓。此外,全年有165个带薪假期。

龙华这次设定的招聘门槛也不高。非师范专业和无资格证书的教师也可以报名参加考试。没有笔试,只有面试。

图片来源:龙华教育

龙华教育局的信息显示,在过去的三年里,北京师范大学毕业的教师有169名,其次是东北师范大学的124名和华中师范大学的122名。值得注意的是,北京大学有44名教师。

然而,并不是所有的地方教育部门都有龙华的信心。龙华区2018年的国内生产总值为2401.82亿元,在深圳各地区排名第五,增速超过10%,位居全市第一。全区有2234家国家高新技术企业和17家上市企业。

总体而言,20万元的中小学教师年薪已成为深圳许多地区的“标准”。今年5月,深圳盐田区去北京招聘了20名中小学教师。应届毕业生第一年税前年收入约为29万元,研究生税前年收入约为32万元,博士生税前年收入约为33万元。此外,当年招收的应届毕业生也可以申请毕业生就业奖励基金:每名博士3万元,每名硕士2.5万元,每名本科生1.5万元。

边肖注意到深圳大学今年已经招聘了教师。助理教授的年薪是30万元。基本工资与上述中小学教师的工资差别不大。

事实上,提高教师工资可以吸引其他地区更好的教师到该地区任教,从而吸引更多高质量的家庭到该地区居住,为该地区提供更多的税收和创造更多的财富。

中学名牌大学毕业生的教学备受关注

对于名校毕业生来说,成为一名中学教师似乎是一个新的选择。

在北京大学2018年就业质量报告中,中小学教育单位分别被列为毕业生目的地类别,并与高等教育单位、国有企业、政府机构、私营企业等挂钩。2018年,共有61名北京大学学生到中小学工作,其中包括42名硕士和19名博士。

今年9月11日,深圳中学官方网站发布了《2019年应届毕业生招聘名单公告》,招聘28名应届毕业生。在这28人中,4人是医生,其余24人是大师。在学校方面,10所来自北京大学,5所来自清华大学,还有香港大学、厦门大学、香港科技大学、中山大学等国内顶尖大学的毕业生。

值得一提的是,这不是深圳中学的第一次。早在去年7月,深圳市高中官方网站就发布了《2018届普通大众招聘毕业生名单公告》。它计划雇用24名应届毕业生,其中只有一名是学士学位,其余都是硕士或博士学位。在学校方面,四所来自清华大学,三所来自北京大学,还有著名的外国大学,如爱丁堡大学和科罗拉多州立大学。

深圳中学是深圳最好的。据官方网站简要介绍,它成立于1947年,1983年成为唯一的省级重点中学。

“从知名大学招收硕士和博士已经成为高中的常态。这并不新鲜。”21世纪教育研究所副所长熊丙奇告诉记者,原因有很多。首先,硕士和博士学位的发展不再像以前那样处于精细点教育阶段,硕士和博士学位的规模大大增加。到2018年,我国研究生人数已超过270万,博士学位毕业生每年超过4万人,与以前不同。

“其次,对于高中教学来说,它以前可能一直停留在本科水平,但现在全国许多高中都在招收硕士学生。熊丙奇指出:“在这种情况下,从名牌学校毕业的硕士和博士生进入高中当老师是非常正常的。”。

教师工资排名第七

近年来,国家出台了一系列增加教育产业投资的政策措施,全面提高了教师的地位和待遇。

在9月9日的“新闻联播”中,河南省的一名小学教师李姣计算了一笔小额钱。一系列切实可行的政策,如农村补贴、班主任补贴和生活补贴,在她的工资收入中得到了落实,使她在工作中更有动力。

据统计,中国金融教育经费占国内生产总值的比重已连续7年保持在4%以上。教师的工资已经从20世纪80年代前国民经济所有部门的倒数三名上升到全国19个主要部门的第七名。

9月3日,在教育部召开的新闻发布会上,教育部教师工作司司长任友群表示,将研究、改革和完善绩效工资总额的确定方法,提高激励绩效工资的比例,降低职称在绩效工资分配中的比重,单独列出班主任岗位津贴,促进教师教学年龄津贴标准的提高。

关于教师关心的人员配备问题,任友群表示,教育部将与兄弟部委密切合作,增加中小学教师的配备,优先保证教育发展,积极推动公立幼儿园人员配备标准的颁布,加大探索和创新力度,建立跨部门、跨行业、跨地区的流动库。安徽、江西、山西和内蒙古都引入了“中小学教师流动池”制度。山东省和福建省实施了“教职工编制流动专用账户”等政策。

今年以来,四川、广西、陕西、广东等地的官员已经宣布,要优先考虑师资队伍建设,确保中小学教师的平均工资不低于或高于当地公务员。

今年5月,任郑飞在接受媒体采访时也提到了教育。他指出,除了提高教育水平,中国没有其他办法在未来与美国竞争。教育手段的商品是另一回事。我认为最重要的是关注老师,因为在老师受到尊重后,每个人都想成为老师。

资料来源:国家商业日报(id: nbdnews)


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